Mideplan: la inclusión social con microemprendimiento para discapacitado
El microemprendimiento es una de las maneras para que las personas puedan tener trabajo, en especial cuando no encuentran empleo, lo que también ayuda a la inserción social. Este fue uno de los aspectos destacados por el ministro de Planificación, Felipe Kast, en una visita que realizó ayer a la amasandería “Masitas Ruhue”, que nació gracias a los recursos del ex Fondo Nacional de la Discapacidad (Fonadis). Esta historia de esfuerzo y rehabilitación ha permitido sacar adelante una iniciativa de microemprendimiento, la cual partió hace seis año y donde actualmente trabajan hombres y mujeres que se desempeñan en forma autónoma más allá de la discapacidad síquica que presentaron en algún momento. Las personas han logrado crear su propio trabajo y se desempeñan laboralmente en la producción y venta de pan, empanadas, masas dulces, tortas y kuchen. Kast, alabó la iniciativa señalando que “este microemprendimiento es un ejemplo que permite tener un Chile más inclusivo con mayor integración social, y nos muestra que tener negocios inclusivos son parte de las políticas de desarrollo que debemos habilitar e incorporar en el país”. Asimismo, el secretario de Estado sostuvo que “Masitas Ruhue es un ejemplo de emprendimiento, de energía, alegría y de cómo en medio de la adversidad se puede salir adelante. Es un símbolo para nuestro bicentenario”. Inclusión con emprendimiento Por su parte, el subdirector del Servicio Nacional de la Discapacidad (Senadis), Oscar Mellado aseguró que, “la inclusión social comienza y su eje fundamental es la plena inserción laboral, es por ello que iniciativas como ésta en microemprendimiento, y por supuesto en el sector dependiente, son claves para este objetivo”. En ese sentido, agregó que “nosotros tenemos claro que se deben desarrollar políticas en cuanto a la formación y capacitación de personas con discapacidad, como también es fundamental que la cultura organizacional de las empresas esté adaptada en materia de accesibilidad y en su más amplio sentido para hacer efectivo el cambio cultural”, dijo Mellado.
La agrupación Centro de Desarrollo Social y Promoción de las Personas Juan Manuel de La Puente, ha logrado entre sus acciones aumentar la capacidad de empleo de la microempresa en 15 puestos laborales. Además han realizado modificaciones en infraestructura, compra e instalación de maquinaria semi-industrial, administración del local y apoyado la capacitación de sus empleados en este rubro
FUENTE. LA NACION.CL
