{"id":677,"date":"2009-02-05T19:02:00","date_gmt":"2009-02-05T22:02:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lanuevaopcion.cl\/?p=677"},"modified":"2009-02-05T19:05:49","modified_gmt":"2009-02-05T22:05:49","slug":"europa-sigue-a-obama-y-lanzaria-ofensiva-para-limitar-salarios-a-altos-ejecutivos","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.lanuevaopcion.cl\/?p=677","title":{"rendered":"Europa sigue a Obama y lanzar\u00eda ofensiva para limitar salarios a altos ejecutivos"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\"  alt=\"\" src=\"http:\/\/static.latercera.com\/200902\/282551_400.jpg\" class=\"alignleft\" width=\"400\" height=\"263\" \/ class=\"alignleft\" style=\"margin-right:15px;margin-bottom:10px;float:left;\" >La creciente furia en Europa por los millonarios bonos que reciben los ejecutivos podr\u00eda disparar medidas restrictivas sobre los salarios y bonificaciones, dijeron hoy expertos, mientras que un organismo inversor de importancia se\u00f1al\u00f3 que respaldaba un congelamiento salarial.<\/p>\n<p>Siguiendo la decisi\u00f3n del Presidente de Estados Unidos, Barack Obama, de poner un l\u00edmite a los salarios excesivos, Europa podr\u00eda adoptar medidas similares, particularmente en los bancos, a quienes se les atribuye haber tomado excesivos riesgos para obtener lo m\u00e1s r\u00e1pido posible ganancias.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>El banco espa\u00f1ol BBVA dijo hoy que congelar\u00eda los salarios de sus ejecutivos m\u00e1s altos, mientras que el banco dinamarqu\u00e9s Danske Bank dijo que cancelar\u00eda los bonos a su junta directiva.<\/p>\n<p>RiskMetrics, quien suministra recomendaciones a los inversores institucionales, dijo que los directorios de las empresas brit\u00e1nicas deben evitar gratificar el fracaso o el desempe\u00f1o pobre cuando aprueban las compensaciones ejecutivas.<\/p>\n<p>\u00abLa recesi\u00f3n no deber\u00eda convertirse en una excusa para relajarse, revisar o abandonar los objetivos de desempe\u00f1o\u00bb, dijo el organismo.<\/p>\n<p>RiskMetrics sostuvo que si las ganancias de una compa\u00f1\u00eda hab\u00edan declinado en el 2008, generalmente no esperaba ver un incremento en las remuneraciones totales de sus directores ejecutivos para el 2009.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n recomend\u00f3 a las compa\u00f1\u00edas no pagar los bonos a los ejecutivos claves, en donde las metas no se hubiesen alcanzado.<\/p>\n<p>\u00abNosotros sugerir\u00edamos que esta tentaci\u00f3n sea resistida ampliamente por comit\u00e9s de remuneraciones, puesto que es poco probable contar con el respaldo de los accionistas\u00bb, manifest\u00f3 RiskMetrics.<\/p>\n<p>Otros expertos de gobiernos corporativos tomaron una postura similar y esperan ver medidas m\u00e1s estrictas para hacer frente al exceso.<\/p>\n<p>\u00abEs dif\u00edcil ver en una desaceleraci\u00f3n econ\u00f3mica c\u00f3mo los bonos pueden jugar una parte sensible del paquete\u00bb, dijo Anne Simpson de International Corporate Governance Network (IGGN), cuyas compa\u00f1\u00edas miembros administran alrededor de 15 billones de d\u00f3lares en activos.<\/p>\n<p>\u00abCon empleos que se pierden, con los contribuyentes teniendo que pagar los platos rotos y el crecimiento pr\u00e1cticamente paralizado ser\u00eda raro no ver cierto realineamiento o recalibraci\u00f3n de las remuneraciones a nivel global\u00bb, indic\u00f3.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La creciente furia en Europa por los millonarios bonos que reciben los ejecutivos podr\u00eda disparar medidas restrictivas sobre los salarios y bonificaciones, dijeron hoy expertos, mientras que un organismo inversor de importancia se\u00f1al\u00f3 que respaldaba un congelamiento salarial. 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