{"id":565,"date":"2009-01-29T19:00:11","date_gmt":"2009-01-29T22:00:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lanuevaopcion.cl\/?p=565"},"modified":"2009-01-29T19:02:31","modified_gmt":"2009-01-29T22:02:31","slug":"obama-firma-su-primera-ley-es-contra-la-discriminacion-de-la-fuerza-laboral","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.lanuevaopcion.cl\/?p=565","title":{"rendered":"Obama firma su primera ley: Es contra la discriminaci\u00f3n de la fuerza laboral"},"content":{"rendered":"<p>.href=\u00bbhttp:\/\/www.lasegunda.com\/fotos\/Pandora\/2009\/01\/29\/File_200912917323.jpg\u00bb><img alt=\"\"  El presidente de Estados Unidos, Barack Obama, firm\u00f3 el jueves su primera ley, dando una victoria a defensores de los derechos laborales y de la mujer al revocar una decisi\u00f3n del 2007 de la Corte Suprema que dificultaba las demandas por discriminaci\u00f3n salarial.\n\nCon la mujer que dio nombre a la ley a su lado, Obama firm\u00f3 la ley de Pagos Justos Lilly Ledbetter en una ceremonia en la Casa Blanca. El Congreso, con mayor\u00eda dem\u00f3crata, aprob\u00f3 la medida esta semana y muchos l\u00edderes asistieron a la firma.\n\n\"Firmar hoy esta propuesta es enviar un mensaje claro: que hacer funcionar nuestra econom\u00eda significa asegurarse de que funcione para todos, que no hay ciudadanos de segunda clase en nuestros lugares de trabajo\", afirm\u00f3 el presidente dem\u00f3crata.\n\nLa igualdad de salarios fue un tema delicado durante la campa\u00f1a electoral presidencial del a\u00f1o pasado, especialmente entre sindicatos y mujeres votantes. En promedio, las mujeres estadounidenses cobran un 23 por ciento menos que los hombres, mientras que mujeres pertenecientes a minor\u00edas reciben a\u00fan menos.\n\nLa primera dama de Estados Unidos, Michelle Obama, en uno de sus actos m\u00e1s importantes desde la asunci\u00f3n de su esposo la semana pasada, ofreci\u00f3 una recepci\u00f3n para Ledbetter y otras personas que trabajaron para la aprobaci\u00f3n de la ley.\n\n\"Ella reconoci\u00f3 la injusticia cuando la vio y estaba dispuesta a hacer algo al respecto porque era lo que hab\u00eda que hacer, simple y llanamente\", dijo la primera dama sobre Ledbetter.\n\nLedbetter es una mujer de Alabama que descubri\u00f3, tras 19 a\u00f1os empleada en Goodyear Tire &#038; Rubber Co., que era la supervisora peor pagada en su planta pese a tener m\u00e1s experiencia que varios colegas hombres.\n\nUn jurado dictamin\u00f3 que fue v\u00edctima de discriminaci\u00f3n. Pero durante el Gobierno de George W. Bush, la Corte Suprema en una decisi\u00f3n de 5 a 4 votos revirti\u00f3 lo que cr\u00edticos describieron como d\u00e9cadas de precedentes legales al declarar que las demandas por discriminaci\u00f3n deben ser presentadas dentro de los 180 d\u00edas siguientes a la primera infracci\u00f3n.\n\nLa corte rechaz\u00f3 el alegato de la Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades de Empleo de que cada nuevo sueldo discriminatorio provoca un nuevo estatuto de limitaciones de 180 d\u00edas.\n\nLa ley firmada por Obama enmienda el Acta de Derechos Civiles de 1964 para poner el antiguo est\u00e1ndar de la Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades de Empleo en ley y cubre discriminaciones en pagos basadas en g\u00e9nero, raza, pa\u00eds de origen, religi\u00f3n, edad y discapacidades.\n\nAlgunos republicanos y l\u00edderes empresariales han expresado preocupaci\u00f3n porque la medida pueda provocar una explosi\u00f3n de demandas basadas en viejos reclamos, que desanime a empleadores a contratar a mujeres y que socave los esfuerzos por combatir la recesi\u00f3n.\n\n\"Goodyear nunca tendr\u00e1 para pagarme lo que me quitaron\", dijo Ledbetter en la recepci\u00f3n en la Casa Blanca.\n\n\"Nunca ver\u00e9 un centavo de mi caso. Pero con la aprobaci\u00f3n (de la ley) y la firma del presidente hoy, tengo una recompensa a\u00fan m\u00e1s rica. S\u00e9 que mis hijas y mis nietas y sus hijas y sus nietas tendr\u00e1n un trato mejor\", agreg\u00f3.\nFuente :Reuters<a \n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>.href=\u00bbhttp:\/\/www.lasegunda.com\/fotos\/Pandora\/2009\/01\/29\/File_200912917323.jpg\u00bb><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-565","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.lanuevaopcion.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/565","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.lanuevaopcion.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.lanuevaopcion.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lanuevaopcion.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lanuevaopcion.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=565"}],"version-history":[{"count":3,"href":"http:\/\/www.lanuevaopcion.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/565\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":569,"href":"http:\/\/www.lanuevaopcion.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/565\/revisions\/569"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.lanuevaopcion.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=565"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lanuevaopcion.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=565"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lanuevaopcion.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=565"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}