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SANTIAGO, octubre 01.- Casi un 80% de las empresas del pa\u00eds esperan reajustar sus compensaciones el pr\u00f3ximo a\u00f1o, seg\u00fan se\u00f1al\u00f3 la Encuesta Total de Compensaciones (TRS 2009) de Mercer, la que a\u00f1ade que la estimaci\u00f3n de incremento salarial de las mismas es de un 4,5% en promedio. <\/p>\n
De esta forma, cerca de un 20% de las empresas no tienen considerado un reajuste en sus compensaciones. En el informe se puede ver tambi\u00e9n que un 91% de las compa\u00f1\u00edas pagaron este a\u00f1o sus incentivos por cumplimiento de objetivos 2008, present\u00e1ndose porcentajes menores (5%) en que el pago del bono fue pospuesto por 2 a 6 meses; en un 3,5% el monto se vio reducido entre un 20% y un 50% y; en un 3,5%, el beneficio s\u00f3lo se pag\u00f3 a nivel ejecutivo y de jefatura. <\/p>\n
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Sobre este a\u00f1o, el estudio indic\u00f3 que un 70% de las empresas reajustaron sus remuneraciones, principalmente por efectos de IPC pactado en contratos colectivos. <\/p>\n
CHILE EN SEGUNDO LUGAR LATINOAMERICANO DE SUELDOS GERENCIALES<\/p>\n
Nuestro pa\u00eds se ubica en el segundo lugar a nivel latinoamericano entre las mayores rentas anuales para un mismo nivel de cargo, siendo superado s\u00f3lo por Brasil. De esta manera, en Chile un gerente general gana US$314 mil ($172 millones) al a\u00f1o, mientras que en el pa\u00eds de la samba obtiene US$368 mil ($202 millones) en 12 meses. <\/p>\n
El estudio tambi\u00e9n da cuenta de que Chile es el pa\u00eds con mayor porcentaje de renta base en relaci\u00f3n al sueldo total pagado (66% en gerentes generales), junto con demostrar que en el pa\u00eds, en cuanto a remuneraci\u00f3n variable (de corto y largo plazo), esta equivale a 4,4 sueldos base mensual, mientras que en Brasil, son 12 sueldos base mensual y en Argentina 7,8. <\/p>\n
FUENTE: TERRA.CL
\nIM\u00c1GEN: GOOGLE.CL<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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