![\"\"](\"http:\/\/agaudi.files.wordpress.com\/2007\/06\/men-at-work.jpg\")
SANTIAGO, enero 2009.- Gran incertidumbre existe en el mundo laboral respecto a la inminente entrada en vigencia del dictamen interpretativo promulgado por la Direcci\u00f3n del Trabajo para modificar los alcances de la pol\u00e9mica Ley 20.281 de la Semana Corrida, creada para beneficiar al sector asalariado del pa\u00eds que no cuenta con renta fija.<\/p>\n
La legislaci\u00f3n modifica el art\u00edculo 45 del C\u00f3digo del Trabajo y su idea original es beneficiar a trabajadores contratados por producto vendido que no ten\u00edan remuneraci\u00f3n los d\u00edas de descanso, puesto que la Semana Corrida es aquella f\u00f3rmula que obliga al empleador a pagar el s\u00e9ptimo d\u00eda a los trabajadores remunerados por d\u00eda, hora o faena.<\/p>\n
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El punto que ha suscitado pol\u00e9mica es que, en su redacci\u00f3n, la Ley 20.281 homologa el sueldo base con el salario m\u00ednimo, al otorgarle semana corrida a quienes reciben remuneraciones variables como la comisi\u00f3n por tarea. Esta medida podr\u00eda, por ejemplo, incrementar el sueldo de los empleados del retail hasta en un 20%.<\/p>\n
Considerando que hoy los trabajadores con remuneraci\u00f3n variable representan m\u00e1s de la mitad de la fuerza laboral del pa\u00eds, y se concentran mayormente en el comercio, los empresarios organizados han puesto un grito de alarma y ya hablan de despidos.<\/p>\n
Seg\u00fan estimaciones de Massiel Zavala, abogada de la empresa de recursos humanos Adecco, las empresas tendr\u00e1n un incremento en sus costos de planilla de hasta un 22% por concepto de remuneraciones. Esto incentivar\u00eda recortes de personal.<\/p>\n
Para darle soluci\u00f3n a esto, la Direcci\u00f3n del Trabajo ha emitido un dictamen que recalcula la semana corrida para que estos costos no sean tan impactantes. El problema es que, en rigor, un dictamen no manda m\u00e1s que una ley. Entonces, \u00bfqu\u00e9 norma orientar\u00e1 la decisi\u00f3n de los tribunales? Por su parte, los trabajadores han rechazado esta f\u00f3rmula.<\/p>\n
MAYORES COSTOS DE PRODUCCI\u00d3n
\nEl diputado UDI Julio Dittborn, uno de los gestores del proyecto en el marco de la Comisi\u00f3n de Trabajo de la c\u00e1mara, plantea que la Semana Corrida \u00abtermin\u00f3 aument\u00e1ndole el sueldo en forma muy importante a todas las personas que ganan comisiones\u00bb y agrega que \u00abeso no era lo que inicialmente la ley buscaba\u00bb.<\/p>\n
Por ejemplo, un trabajador cuyo porcentaje de remuneraci\u00f3n variable es 60% y que trabaja 6 d\u00edas a la semana, experimenta un incremento salarial igual al 10%. En el caso de los que ganan comisiones, pueden incluso ganar un 22% m\u00e1s.<\/p>\n
Seg\u00fan un documento publicado por el Instituto Libertad y Desarrollo (Lyd) sobre este tema, \u00abla Ley 20.281 afectar\u00e1 a las empresas del retail pues \u00e9stas \u00abincurrir\u00e1n en mayores costos salariales sin recibir ning\u00fan aumento en productividad o mayor cantidad de horas trabajadas a cambio\u00bb.<\/p>\n
Esta situaci\u00f3n \u00abperjudica a las empresas que est\u00e1n muy apretadas y tienen muchos trabajadores que ganan comisiones, obviamente eso va a significar un aumento de costos muy importante y probablemente no un aumento de ventas o de ingresos importante, porque esto es cosa de una sola vez\u00bb, corrobora por su parte Dittborn.<\/p>\n
El informe de LyD dice que el mercado laboral chileno cada vez es menos flexible y la legislaci\u00f3n apunta a mayores costos de contrataci\u00f3n, situaci\u00f3n que evidencia que el uso de este mercado para fines sociales \u00abtermina perjudicando a los trabajadores\u00bb.<\/p>\n
En esto coincide Zavala, quien se\u00f1ala que \u00abpor mucho que la ley ampare a los trabajadores y aumente sus beneficios, se produce un arma de doble filo, porque si se aumentan de forma descontrolada, se van a ver perjudicados por los despidos masivos\u00bb.<\/p>\n
DESPIDOS MASIVOS
\nLa abogada de Adecco estima que con la aplicaci\u00f3n de esta ley en plena crisis, \u00ablos empleadores van a tener la obligaci\u00f3n de aumentar la remuneraci\u00f3n a los trabajadores, pero no van a tener plata para pagar eso. Pueden haber un mont\u00f3n de despidos\u00bb.<\/p>\n
Al margen de gastar m\u00e1s en salarios, \u00abtambi\u00e9n hay un gasto a nivel de las empresas que es modificar el sistema de pago de remuneraciones, el tema inform\u00e1tico. Eso tambi\u00e9n origina un costo alto para la empresa de tiempo y dinero\u00bb, dice Zavala. Adecco lo sabe porque ya implement\u00f3 este nuevo sistema.<\/p>\n
Otro problema es que ya los empresarios han advertido que, para evitar estos costos, se podr\u00edan disfrazar los pagos variables a trav\u00e9s de \u00edtems en la liquidaci\u00f3n de sueldo o simplemente cancelarlos por fuera. Estas situaciones precarizar\u00edan el trabajo.<\/p>\n
Ante esta situaci\u00f3n, la diputada PPD Adriana Mu\u00f1oz, quien tambi\u00e9n trabaja en la Comisi\u00f3n de Trabajo, opina que \u00abcada vez que se logra avanzar en los derechos laborales de nuestro pa\u00eds, vienen de inmediato las amenazas de despidos y desaparici\u00f3n de las fuentes laborales; sin duda, eso es parte de la cultura empresarial m\u00e1s retr\u00f3grada\u00bb.<\/p>\n
La legisladora cree que muchos empresarios \u00abviven todav\u00eda en una mentalidad anquilosada, fundada en el abuso laboral. As\u00ed vemos que, invocando a la crisis, podemos echarnos al bolsillo derechos laborales, leyes aprobadas y conquistas hist\u00f3ricas\u00bb.<\/p>\n
Esa es tambi\u00e9n la opini\u00f3n de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), quienes han restado dramatismo a los costos; seg\u00fan sus c\u00e1lculos, el aumento en sueldos no supera el 9%. \u00abSi va a haber desempleo, lo habr\u00e1 con aplicaci\u00f3n de la ley de semana corrida o sin ella. Buscan aprovecharse de este escenario amenazante\u00bb, dice el gremio.<\/p>\n
Rechazando dict\u00e1menes que interpreten la ley, los trabajadores han anunciado paro nacional para el 17 de abril. \u00abTenemos que llevar la movilizaci\u00f3n al territorio, la poblaci\u00f3n y a las faenas. El proceso de paralizaci\u00f3n ir\u00e1 de la mano de movilizaciones, porque la crisis al final quienes la pagamos somos los trabajadores\u00bb, sentencia Cristi\u00e1n Cuevas, secretario de negociaci\u00f3n colectiva de la CUT.<\/p>\n
CONFUSI\u00d3N LEGAL
\nSeg\u00fan la diputada Mu\u00f1oz, la presi\u00f3n de las empresas ha derivado en la instrucci\u00f3n especial de la Direcci\u00f3n del Trabajo, que a su juicio \u00able hace pr\u00e1cticamente una multa del 35% al trabajador cuando disfruta de su d\u00eda de descanso\u00bb.<\/p>\n
El pago del 65% contradice el c\u00e1lculo establecido oficialmente, que paga en d\u00eda de descanso la suma total de las comisiones diarias por el n\u00famero de d\u00edas trabajados. Al respecto, la instituci\u00f3n ha desistido de dar nuevas declaraciones.<\/p>\n
La diputada PPD aprovecha este medio para instar a que la Direcci\u00f3n del Trabajo \u00abcomparezca a la Comisi\u00f3n de Trabajo para que nos explique c\u00f3mo es posible que, mediante un dictamen, se revierta una ley que fue aprobada por unanimidad en el Parlamento\u00bb, lo cual significa pasar por alto la decisi\u00f3n de las dos c\u00e1maras.<\/p>\n
Esta contradicci\u00f3n es problem\u00e1tica ya que genera incertidumbre en el sector empresarial respecto a qu\u00e9 normativa se tomar\u00e1 en cuenta para cada fallo judicial. \u00abLa ley es poco clara. Estamos stand by y no sabemos que va a pasar. La \u00fanica forma ser\u00eda dictar una nueva ley que aclarara este punto\u00bb, se\u00f1ala la abogada de Adecco.<\/p>\n
Zavala hace un llamado a trabajadores y empleadores a alcanzar un consenso y \u00abno renunciar a sus derechos pero s\u00ed a ser m\u00e1s cautos en sus decisiones\u00bb.<\/p>\n
Por su parte, el diputado Dittborn solicita a los empresarios que \u00abtraten de evitar los despidos, traten de capacitar a sus trabajadores en estas \u00e9pocas malas; hay que hacer un esfuerzo por cautelar el empleo, porque vamos a tener un 2009 muy dif\u00edcil\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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