{"id":3390,"date":"2009-07-27T01:28:00","date_gmt":"2009-07-27T04:28:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lanuevaopcion.cl\/?p=3390"},"modified":"2009-07-27T01:29:21","modified_gmt":"2009-07-27T04:29:21","slug":"conozca-los-principales-aspectos-y-beneficios-del-subsidio-al-empleo-joven","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.lanuevaopcion.cl\/?p=3390","title":{"rendered":"Conozca los principales aspectos y beneficios del Subsidio al Empleo Joven"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\"  alt=\"\" src=\"http:\/\/www.gobiernodechile.cl\/App_UI\/viewFotografiaPortada.aspx?idArticulo=28199\" class=\"alignleft\" width=\"363\" height=\"180\" \/ class=\"alignleft\" style=\"margin-right:15px;margin-bottom:10px;float:left;\" >Por Carlos Pontigo<\/p>\n<p>La Presidenta Michelle Bachelet verific\u00f3 esta semana en terreno la puesta en marcha del Subsidio al Empleo Joven, iniciativa que rige desde inicios de julio y que apunta a mejorar las condiciones de empleabilidad y salarios de este sector de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>La iniciativa, orientada a personas de entre 18 y menos de 25 a\u00f1os, significa un aporte de hasta un 30 por ciento a aquellos j\u00f3venes menores de 25 a\u00f1os que ingresen a trabajar a una empresa o ya se desempe\u00f1an en una empresa.<\/p>\n<p>De ese 30 por ciento de subsidio, 20% va directamente a mejorar el salario del trabajador y el otro 10% al empleador, de modo de incentivar la contrataci\u00f3n de personas de este sector et\u00e1reo.<\/p>\n<p>Al visitar la empresa Homecenter-Sodimac, una de las que ya est\u00e1 aplicando este novedoso mecanismo, la Presidenta Bachelet enfatiz\u00f3 que \u00ab\u00e9sta es una iniciativa que ha ido como avi\u00f3n, porque parti\u00f3 el 2 de julio y ya vamos en 11 mil 500 personas (beneficiadas). Y eso que todav\u00eda no es suficientemente conocido por la gente. As\u00ed que yo creo que mi llamamiento es a utilizar m\u00e1s este instrumento\u00bb.<\/p>\n<p>Consulte si puede postular a este beneficio ingresando su n\u00famero de RUT en www.subsidioempleojoven.cl.<\/p>\n<p>Beneficiarios y requisitos:<\/p>\n<p>Los(as) trabajadores(as) dependientes que cumplan con los siguientes requisitos:<br \/>\na) Sean trabajadores(as) regidos por el C\u00f3digo del Trabajo.<br \/>\nb) Tengan entre 18 y menos de 25 a\u00f1os de edad.<br \/>\nc) Integren un grupo familiar perteneciente al 40% m\u00e1s pobre de la poblaci\u00f3n del pa\u00eds, que equivale a tener un puntaje igual o inferior a 11.734 puntos en la Ficha de Protecci\u00f3n Social (Mideplan).<br \/>\nd) Sus rentas brutas anuales sean inferiores a $4.320.000.<\/p>\n<p>Los(as) trabajadores(as) independientes que cumplan los siguientes requisitos:<br \/>\na) Los se\u00f1alados en las letras b) y c) anteriores.<br \/>\nb) Acrediten rentas brutas anuales por un monto inferior a $4.320.000.<br \/>\nc) Acrediten rentas de las se\u00f1aladas en el N\u00b02 del art\u00edculo 42 de la Ley sobre Impuesto a la Renta.<br \/>\nd) Se encuentren al d\u00eda en el pago de sus cotizaciones obligatorias de pensiones y de salud.<\/p>\n<p>M\u00e1s informaci\u00f3n sobre requisitos para trabajadores .<br \/>\nEn tanto, esta medida incluye a empleadores cuyos trabajadores cumplan con las caracter\u00edsticas:<\/p>\n<p>a) Sean trabajadores(as) regidos por el C\u00f3digo del Trabajo.<br \/>\nb) Tengan entre 18 y menos de 25 a\u00f1os de edad.<br \/>\nc) Integren un grupo familiar perteneciente al 40% m\u00e1s pobre de la poblaci\u00f3n del pa\u00eds, que equivale a tener un puntaje igual o inferior a 11.734 puntos en la Ficha de Protecci\u00f3n Social (MIDEPLAN).<br \/>\nd) Sus rentas brutas mensuales sean inferiores a $360.000.<br \/>\ne) Tengan pagadas sus cotizaciones de seguridad social dentro del plazo legal.<\/p>\n<p>M\u00e1s antecedentes para los empleadores.<br \/>\nLos trabajadores deber\u00e1n realizar su solicitud dentro del a\u00f1o calendario en que se perciben las remuneraciones y\/o rentas del trabajo que originan el beneficio. Dicha solicitud tendr\u00e1 vigencia en tanto no concurra una causal que extinga el derecho.<\/p>\n<p>Quienes no realicen su solicitud dentro del a\u00f1o calendario, se entender\u00e1 que renuncian a \u00e9ste, no pudiendo reclamar retroactivamente el subsidio.<\/p>\n<p>Otros antecedentes<\/p>\n<p>Normativa elacionada con el Subsidio al Empleo Joven<br \/>\nPuntos de atenci\u00f3n para solicitar el beneficio<br \/>\nM\u00e1s informaci\u00f3n en:<\/p>\n<p>www.subsidioempleojoven.cl<br \/>\nwww.redprotege.gov.cl<br \/>\nCall center Sence: 800 55 26 26<br \/>\n7 medidas concretas por el empleo<\/p>\n<p>En el contexto actual de crisis econ\u00f3mica, los esfuerzos del Gobierno se han orientado a generar pol\u00edticas efectivas de apoyo y subsidio a la contrataci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y  emprendimiento, con el objetivo de proteger el empleo.<\/p>\n<p>El subsidio al empleo joven forma parte del conjunto de 7 medidas concretas destinadas a proteger la situaci\u00f3n laboral de los chilenos en mayores condiciones de vulnerabilidad y que son fruto del Acuerdo Nacional por el empleo, la capacitaci\u00f3n y la protecci\u00f3n laboral suscrito entre el Gobierno y los presidentes de la CUT, CPC y CONAPYME. <\/p>\n<p>Las medidas son:<\/p>\n<p>Beneficios del seguro de cesant\u00eda garantizados para todos los trabajadores con contrato<br \/>\nSubsidio al empleo de j\u00f3venes de bajos ingresos, entre 18 y 24 a\u00f1os<br \/>\nPermiso de capacitaci\u00f3n para trabajadores<br \/>\nEst\u00edmulos para la pre- contrataci\u00f3n<br \/>\nRetenci\u00f3n de trabajadores a trav\u00e9s de capacitaci\u00f3n laboral<br \/>\nApoyo para jefas de hogar emprendedoras<br \/>\nReconocimiento de la experiencia previa de los trabajadores <\/p>\n<p>FUENTE. lanuevaopcion.cl<br \/>\nFUENTE. gobiernodechile.cl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Carlos Pontigo La Presidenta Michelle Bachelet verific\u00f3 esta semana en terreno la puesta en marcha del Subsidio al Empleo Joven, iniciativa que rige desde inicios de julio y que apunta a mejorar las condiciones de empleabilidad y salarios de este sector de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[1629],"class_list":["post-3390","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nacional","tag-economia"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.lanuevaopcion.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3390","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.lanuevaopcion.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.lanuevaopcion.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lanuevaopcion.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lanuevaopcion.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3390"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/www.lanuevaopcion.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3390\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3392,"href":"http:\/\/www.lanuevaopcion.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3390\/revisions\/3392"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.lanuevaopcion.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3390"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lanuevaopcion.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3390"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lanuevaopcion.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3390"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}