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Su satisfacci\u00f3n manifest\u00f3 el diputado Felipe Salaberry por la aprobaci\u00f3n del proyecto de ley que suspende la informaci\u00f3n comercial de las personas cesantes, estableciendo un sistema de datos personales basado en el comportamiento personal y no s\u00f3lo en sus incumplimientos comerciales, protegiendo la vida privada de \u00e9stas y normando el actuar de los bancos de datos. <\/p>\n
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Seg\u00fan el diputado Salaberry, autor de la iniciativa, este proyecto \u201cpermite que ese ciudadano que ha tenido un comportamiento comercial intachable, pero que ha ra\u00edz de su estado de cesant\u00eda debe priorizar el cumplimiento de sus obligaciones b\u00e1sicas, como alimentaci\u00f3n, etc., por sobre alguna obligaci\u00f3n comercial, no figure durante su tiempo de cesant\u00eda en el registro comercial por esa cuota morosa, de manera que no sea un elemento que le impida obtener trabajo\u201d. <\/p>\n
El parlamentario gremialista destac\u00f3 que una de las ventajas de este proyecto, es que s\u00f3lo afectar\u00eda a las morosidades producidas durante la cesant\u00eda y su efecto es por un per\u00edodo de tres meses, renovable por otros tres, evitando as\u00ed cualquier tipo de fraude o aprovechamiento de la situaci\u00f3n, otorgando de esta manera certeza a los empleadores del buen comportamiento comercial de la persona que busca trabajo. <\/p>\n
\u201cLo \u00fanico que se pretende, sostuvo el parlamentario, es que desde el momento de la cesant\u00eda y a petici\u00f3n del propio afectado, se suspenda cualquier inconveniente comercial para que al momento de postular a un trabajo, no sea discriminado por haber ingresado durante el per\u00edodo de cesant\u00eda al bolet\u00edn comercial. Vencidos los plazos o encontrado trabajo toda su informaci\u00f3n comercial nuevamente se restablece\u201d. <\/p>\n
\u201cSi bien nuestra legislaci\u00f3n proh\u00edbe de forma expresa que la contrataci\u00f3n de cualquier persona est\u00e9 supeditada a discriminaciones de cualquier tipo, salvo los indispensables para ejercer el cargo al cual se postula, en la pr\u00e1ctica esta exigencia legal se ha trasformado en letra muerta, puesto que a los postulantes a un empleo se les exige de manera expresa o sin su conocimiento, informes comerciales intachables\u201d.
\nEs decir, finaliz\u00f3 Salaberry, la aprobaci\u00f3n de este proyecto viene a corregir esta perjudicial discriminaci\u00f3n y por lo tanto se transforma en una excelente noticia para el empleo, m\u00e1s a\u00fan cuando las cifras de cesant\u00eda se han encumbrado al 10,2%\u201d. <\/p>\n
FUENTE. UDI.CL<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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