![\"\"](\"http:\/\/static.latercera.com\/200905\/357990_400.jpg\")
Con la firma de representantes de la CUT, el empresariado, las pymes y el gobierno, se suscribi\u00f3 el Acuerdo Nacional por el Empleo, la capacitaci\u00f3n y la protecci\u00f3n laboral.<\/p>\nCon la firma de representantes de la CUT, el empresariado, las pymes y el gobierno, se suscribi\u00f3 el Acuerdo Nacional por el Empleo, la capacitaci\u00f3n y la protecci\u00f3n laboral.<\/p>\n
El nuevo plan busca, seg\u00fan la Presidenta Michelle Bachelet, reducir la tasa de desempleo en 1,5%, a trav\u00e9s de seis medidas, cinco de las cuales apuntan a fortalecer la capacitaci\u00f3n. Esto quiere decir que si el desempleo llegara al 11,5%, con este plan, bajar\u00eda a 10%. <\/p>\n
Como una opci\u00f3n alternativa al despido y al desempleo, el gobierno suscribi\u00f3 el acuerdo con los principales actores econ\u00f3micos y sociales.<\/p>\n
<\/p>\n
El plan se aplicar\u00e1 en forma transitoria durante 12 meses, desde la aplicaci\u00f3n de la ley, coincidiendo con el periodo de dificultades para las empresas producto de una menor actividad econ\u00f3mica a causa de la crisis financiera.<\/p>\n
Seg\u00fan el gobierno, se calcula que el universo potencial de las medidas es de aproximadamente 105 mil trabajadores al mes, equivalente a aproximadamente 1,5 punto porcentual de menor desempleo al alcanzarse la plena aplicaci\u00f3n del plan.<\/p>\n
LAS SEIS MEDIDAS
\n\u00abHoy d\u00eda se firma un acuerdo que nos permite dar un paso tremendo en materia de empleo\u00bb, dijo el ministro de Hacienda, Andr\u00e9s Velasco.<\/p>\n
ncentivo a la retenci\u00f3n y capacitaci\u00f3n<\/p>\n
Se crea un incentivo extraordinario para que las empresas retengan y capaciten trabajadores. Para ello, las firmas podr\u00e1n descontar de sus pagos provisionales mesuales 2,5 veces el gasto mensual destinado a la capacitaci\u00f3n de aquellos trabajadores con renta de $380 mil mensuales siempre y cuando mantenga la dotaci\u00f3n de trabajadores contratados en abril de 2009. De este modo, la empresa cuenta con m\u00e1s recursos, tiene un incentivo para mantener su dotaci\u00f3n de trabajadores y asegura la capacitaci\u00f3n de aquellos menos especializados, seg\u00fan el gobierno.
\nPermiso para capacitaci\u00f3n laboral<\/p>\n
Como alternativa al despido y en forma voluntaria, el trabajador y el empleador podr\u00e1n acordar un permiso de hasta 5 meses durante los cuales el trabajador no presta servicios, asiste a capacitaci\u00f3n y recibe prestaciones monetarias garantizadas equivalentes al 50% de los \u00faltimos seis meses con tope de 190 mil. El contrato de trabajo seguir\u00e1 vigente, junto con todos sus derechos. los pagos mensuales al trabajador se realizar\u00e1n combinando un aporte del trabajador y del seguro de cesant\u00eda, cuya cobertura se mantendr\u00e1 si el contrato concluye durante o despu\u00e9s del permiso para aquellos trabajadores que cumplen con los requisitos de acceso.
\nPrecontrato de capacitaci\u00f3n<\/p>\n
Con el fin de acercar al trabajador a un futuro contrato laboral, se potenciar\u00e1 el uso de este instrumento que permite el uso de la franquicia tributaria para financiar la capa de trabajadores que est\u00e9n en v\u00edas de ser contratados por la empresa. Para ello, se ampliar\u00e1 en un 25% el monto m\u00e1ximo de la franquicia tributaria, destinada a este tipo de capacitaci\u00f3n y se aumentar\u00e1 la duraci\u00f3n de los cursos financiados por este sistema.
\nBeneficio del seguro de cesant\u00eda para trabajadores con contratos temporales<\/p>\n
La ley asegurar\u00e1 que los trabajadores contratados a plazo fijo y por obra o faena puedan beneficiarse del fondo de cesant\u00eda solidaria. Para ello, se entender\u00e1 que estos trabajadores cumplen con el requisito de reunir 12 cotizaciones continuas o discontinuas durante los 24 meses anteriores, al 1 de mayo de 2009. Se trata de una medida adoptada por una sola vez, pensada para dar acceso m\u00e1s r\u00e1pido a m\u00e1s trabajadores, durante este a\u00f1o de crisis internacional a los nuevos beneficios legislados del seguro de cesant\u00eda.
\nBecas mype para trabajadoras jefas de hogar<\/p>\n
Se duplica el presupuesto 2009 de este programa de apoyo al emprendimiento de modo de abrir 20 mil nuevos cupos anuales a trabajadores de baja calificaci\u00f3n laboral que est\u00e9n cesantes o que hayan realizado un microemprendimiento. Se combina capacitaci\u00f3n, subsidio de alimentaci\u00f3n y movilizaci\u00f3n.
\nReconocimiento de aprendizajes previos<\/p>\n
Esta medida consiste en validar aprendizajes adquiridos durante la trayectoria laboral del trabajador mediante un sistema de evaluaci\u00f3n aplicado por los organismos t\u00e9cnicos. Este programa se iniciar\u00e1 con 1.000 trabajadores entre 2009 y 2010 y se focalizar\u00e1 en \u00e1reas productivas que ya cuentan con programas formativos articulados.<\/p>\n
Fuente: latercera.cl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Con la firma de representantes de la CUT, el empresariado, las pymes y el gobierno, se suscribi\u00f3 el Acuerdo Nacional por el Empleo, la capacitaci\u00f3n y la protecci\u00f3n laboral. El nuevo plan busca, seg\u00fan la Presidenta Michelle Bachelet, reducir la tasa de desempleo en 1,5%, a trav\u00e9s de seis medidas, cinco de las cuales apuntan […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-2098","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.lanuevaopcion.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2098","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.lanuevaopcion.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.lanuevaopcion.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lanuevaopcion.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lanuevaopcion.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2098"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.lanuevaopcion.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2098\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2099,"href":"http:\/\/www.lanuevaopcion.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2098\/revisions\/2099"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.lanuevaopcion.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2098"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lanuevaopcion.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2098"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lanuevaopcion.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2098"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}